カクゴの人財採用サービスでは、企業様と求職者をつなぐ支援を行っています。 企業様と求人内容の打ち合わせをする際、非常によく言われる言葉があります。 「20～30代前半がほしいので、30代後半以上はいらないよ」 この言葉は […]

「採用しても定着しない」「育つ前に辞めてしまう」 この問題を、「最近の若者は…」 「転職時代だから…」 で片付けてしまうのは簡単です。 ですが、人が定着しない会社にははっきりした共通点があります。 共通問題① 仕事が“見 […]

「部下に任せているつもりなのに、最後は自分が全部対応している」「気づけば判断も調整も全部自分」 管理職や経営者から、よく聞く言葉です。そして多くの場合、「自分がもっと我慢すれば」「もっと鍛えなければ」と考えてしまいます。 […]

今の求職者は、想像以上にシビアです。 この会社で働いたら、毎日どんな一日になるのか 誰が判断して、誰に相談すればいいのか 自分は何を期待され、どう成長していくのか これが見えない会社は、無意識のうちに避けられています。 […]

あけましておめでとうございます。旧年中は、多くのご縁に支えられ、心より感謝申し上げます。本年もどうぞよろしくお願いいたします。 新しい年の始まりは、目標や数字よりも先に、「自分たちは何を大切にして仕事をするのか」を改めて […]

中途採用がうまくいかなかったとき、 「マッチングが悪かった」という言葉で片づけられることがあります。 しかし実際には、 選考時に相互理解を尽くしていたとしても、入社後に“期待値のズレ”が生じることは避けられません。 これ […]

キャリア＝人生。そう考えると誰に相談するかはとても重要。でも本音で相談をして、的確なアドバイスをしてくれる相手がいない。そのようなお悩みをよく聞きます。「最も身近な伴走者」を味方に、キャリアチェンジ・キャリアパス・スキル […]

最近、「世代間ギャップ」という言葉をよく耳にするようになりました。 価値観が違うから仕方ない、今どきの若者だから、昔の人は頑固だから…。 そんなふうに“分断”の理由として使われてしまうこともあります。 でも本当にそうでし […]

一般的に長期インターンと聞くと、 「社員のサポート」「指示されたことをやる」 といったイメージを持たれがちです。 しかしカクゴが目指すのは、 学生が“組織に成果を残せる人材”へ成長する場であること。 そこで大切にしている […]

「このお客様は絶対に良くなる」と思っても、会社の基準で融資はできない。お客様の本当の悩みは分かるのに、自社の商品では応えられない。どうにもならない組織構造・営業構造に対して、ふとこんな気持ちになることはありませんか？カク […]

ロサンゼルス・ドジャースがワールドシリーズ優勝を果たし、日本人選手3名の活躍が世界を沸かせました。その中心にいたのが、大谷翔平選手。彼は少年時代、イチロー、松井秀喜、ダルビッシュ有という3人のスターに「憧れ」を抱いて育っ […]

かつて私たちは、テレビや新聞などの限られたメディアを通して情報を受け取っていました。 しかし今は、インターネットやSNSを通じて、誰もが情報を発信できる時代。 一方で、「偏った報道」「メディアバイアス」という言葉もよく聞 […]

愛知県は言うまでもなく、日本の製造業の中心地です。 トヨタをはじめ、自動車関連産業が地域の経済を支え、世界に誇る技術を築いてきました。 しかし、その“ものづくりの土台”を揺るがす静かな変化が進んでいます。――人口減少です […]

物価高が進む今、就活や転職活動で気になること 連日のニュースで取り上げられる「物価高」。 食品や日用品、エネルギーまで幅広く値上がりしており、家計に直結する問題として多くの人が注目しています。 こうした流れのなかで就活や […]

政治の話題から見える「リーダー選び」の難しさ ニュースでは次期総裁選や首相交代の話題が大きく取り上げられています。 国民の関心は「誰がふさわしいのか」に集中し、候補者の人柄や政策、派閥の動きが報じられています。 こうした […]