カクゴでは「カクゴ経営研修」という全社員参加の社内研修を毎月行っており、以下の内容を毎月発表し合うことで学びの場や人財育成の場としています。 ・経営方針に基づく事業戦略 ・経営理念、ミッションの深い理解 ・経営者視点を全 […]

食事を通した活発なコミュニケーションにより社員の親睦を深めることを目的に、感謝の会バーベキューのイベントを企画・開催しました！一部のご家族にも参加いただき、暑い夏の締めくくりになりました！ 他にも研修旅行やご家族も交えた […]

属人化した業務プロセスが原因で、出荷計画の精度が低下し、納期遅延が多発していた製造業中小企業の 改善事例を紹介します。カクゴの設計DX®に基づく支援により、出荷計画業務を統一し、 在庫に関する情報を一元化することで、納期 […]

本事例では、製造業中小企業のお客様とおこなった本社工場移転プロジェクトを社員育成の一環として 取り組んだ成功事例を紹介します。単なる建設プロジェクトにとどまらず、次世代リーダーの育成を 目的としたプロジェクトチーム編成と […]

カクゴの互助会では、社員同士の親睦を深めること、社員やご家族の福利の増進を通じた事業の発展に寄与する事を目的としています。以下が主な活動内容です。 1）社員の親睦を深め、風通しの良い組織づくりの為の食事会や社員旅行の企画 […]

製造業において在庫情報の管理は納期遅延防止に直結します。 今回は、カクゴがお手伝いした製造業中小企業のDX事例を紹介します。 カクゴが考えるDXとは、局所的なデジタルツールの活用を指すのではなく、 デジタル技術を採用した […]

当事例の製造業中小企業のお客様は、生産性を向上し続ける為に必要な独自のシステム構築(仕組み化)することを 目的とした情報一元化プロジェクトをカクゴと立ち上げました。 まず在庫管理・生産管理のシステム構築(仕組み化)を目指 […]

■できた人とは？ カクゴの三角形目標の土台である「お客様から認められ強く必要とされ続ける人格脳力（C-2）」 は、できた人と言い換えることもできます。 そして「目的目標達成能力向上・問題解決能力向上 （C-1）」は、でき […]

2020年6月、社名をカクゴ株式会社（旧社名：神谷建設株式会社）に変更しお客様の経営改善のために覚悟をもって伴走する組織へと舵を切る 2023年10月、さらにお客様の経営改善の支援に向けて体制を強化すべく事業部名と組織体 […]

カクゴ株式会社では、SDGs活動の一環として『古着でワクチン』の活動に参加しています。 ①『古着でワクチン』の目的 『古着でワクチン』の活動とは、「お部屋と心がスッキリ！」をキャッチフレーズとし、不要になった衣類などを手 […]

カクゴ株式会社では、SDGs活動の一環として廃棄物の削減のための活動を開始しています。 ①廃棄物の現状把握 現状把握は、極めて地道に行いました。まずは社内でヒアリングを通して実体を掴むところからです。ゴミを集め、誰がどの […]

カクゴ株式会社では、SDGs活動の一環としてCO2の削減のための活動を実施しております。 ①CO2排出量の見える化 現在、カクゴ株式会社の事業活動を通して、CO2がどのくらい発生しているか把握するための目安として、電力使 […]

令和6年能登半島地震で亡くなられた方々に衷心からお悔やみを申し上げるとともに、被災された皆さまに心よりお見舞い申し上げます。 ■寄付への経緯 被災地の現状を日々ニュースで目にし、「何か力になれることはないか」という有志の […]

カクゴ株式会社では、昨年から「時間単位年休制度」を導入しました。これにより、今までは有給休暇の取得は1日単位・半日単位のいずれかだったのが、1時間単位で取得できるようになり、育児/介護/治療などを含め、柔軟に休暇を活用で […]

カクゴ株式会社では、製造業の中小企業を中心に、経営改善を目的とした各種サービスを提供している。今回、経営課題の一つである『人』に関する支援強化のため、新たに『人材紹介サービス』を開始する。 カクゴの人材紹介サービスとは […]