会議で決めたはずなのに、現場は何も変わらない。改善案も出て、反対意見もなかった。それでも進まない。中間管理職や役員の立場で、この状況にもやもやしている方は少なくありません。 「なぜ動かないのか」その原因を人の意識や姿勢に […]

あけましておめでとうございます。旧年中は、多くのご縁に支えられ、心より感謝申し上げます。本年もどうぞよろしくお願いいたします。 新しい年の始まりは、目標や数字よりも先に、「自分たちは何を大切にして仕事をするのか」を改めて […]

中途採用がうまくいかなかったとき、 「マッチングが悪かった」という言葉で片づけられることがあります。 しかし実際には、 選考時に相互理解を尽くしていたとしても、入社後に“期待値のズレ”が生じることは避けられません。 これ […]

社会人になると、多くの人が口にする言葉があります。 「今の職場が嫌なわけじゃないんです」 「人間関係も悪くないし、条件もそこまで不満はなくて」 それでも、どこか引っかかる。 頑張っているはずなのに、手応えが残らない。 こ […]

キャリア＝人生。そう考えると誰に相談するかはとても重要。でも本音で相談をして、的確なアドバイスをしてくれる相手がいない。そのようなお悩みをよく聞きます。「最も身近な伴走者」を味方に、キャリアチェンジ・キャリアパス・スキル […]

最近、「世代間ギャップ」という言葉をよく耳にするようになりました。 価値観が違うから仕方ない、今どきの若者だから、昔の人は頑固だから…。 そんなふうに“分断”の理由として使われてしまうこともあります。 でも本当にそうでし […]

一般的に長期インターンと聞くと、 「社員のサポート」「指示されたことをやる」 といったイメージを持たれがちです。 しかしカクゴが目指すのは、 学生が“組織に成果を残せる人材”へ成長する場であること。 そこで大切にしている […]

「このお客様は絶対に良くなる」と思っても、会社の基準で融資はできない。お客様の本当の悩みは分かるのに、自社の商品では応えられない。どうにもならない組織構造・営業構造に対して、ふとこんな気持ちになることはありませんか？カク […]

SNSで誹謗中傷や攻撃的なコメントを目にすることが増えました。 しかしこの現象はネットだけに限らず、職場のコミュニケーションにも通じています。 根本にあるのは、相手の立場や感情を想像する力の低下＝対人コミュニケーション能 […]

ロサンゼルス・ドジャースがワールドシリーズ優勝を果たし、日本人選手3名の活躍が世界を沸かせました。その中心にいたのが、大谷翔平選手。彼は少年時代、イチロー、松井秀喜、ダルビッシュ有という3人のスターに「憧れ」を抱いて育っ […]

多くの中小企業が 「理念を掲げているけれど浸透しない」 「現場まで落ちていかない」 という悩みを抱えています。 壁に貼るだけ、配るだけ、入社時に説明するだけでは、理念は形骸化してしまいます。 カクゴではこの課題と本気で向 […]

採用がうまくいかないのは、なぜか？ 「うちは人柄をみている」「会社の考えに共感してくれる人に来てほしい」 そう話す企業は多くあります。 ですが、人財採用サービスを通じて私たちが感じるのは、 理念や考え方に共感して応募して […]

子育てや介護、体調の変化。 誰にでも訪れる“働き方を見直す瞬間”があります。 カクゴでは、働き方を固定せず、社員一人ひとりがその時々の状況に合わせて柔軟に働き続けられる環境を整えています。 それは、「社員が生涯にわたって […]

江戸時代の名君・上杉鷹山は、財政難に苦しむ米沢藩を立て直した名君として知られています。「為せば成る、為さねば成らぬ何事も。成らぬは人の為さぬなりけり」。現代の私たちは「何かをしないことで命を落とす」ことはありませんが、何 […]

「こんなに頑張ってるのに…」の裏側にあるもの 評価面談や人事発表の帰り道、ふとため息が出た。 「頑張ってるのに、なんで伝わらないんだろう」 上司にも、部下にも、お客様にも、思いはある。 でも結果だけ見れば、思うように届か […]