脱属人化製造業HILLTOP見学会を実施しました

2026年5月21日に開催した「脱属人化セミナー」に続き、
講師を務めていただいたHILLTOP株式会社様の現地見学会を開催しました。

今回は、セミナー参加企業様限定での特別企画です。

前回のセミナーでは、HILLTOP株式会社 相談役 山本様より、
どのような考え方で脱属人化を進め、現在の仕組みを構築してきたのかをお話しいただきました。

そして今回は、その考え方が実際にどのような形で現場に落とし込まれているのかを、
自分の目で見て学ぶ見学会となりました。

「脱属人化」が仕組みになっている現場

見学会では、事務所で行われているプログラミング業務から、実際の工場内まで幅広くご案内いただきました。

単に設備を見るだけではなく、

• 情報がどのように共有されているのか
• 技術やノウハウをどのようにデータ化しているのか
• 誰でも同じ品質で仕事ができる仕組みはどう作られているのか

といった、「脱属人化を支える仕組み」を具体的に学ぶことができました。

参加者の皆様も、熱心に質問をされ、自社との違いや改善できそうな点をメモされる姿が印象的でした。

参加企業様が持ち帰った学び

見学会終了後、「自社に持ち帰って取り組みたいこと」を伺ったところ、さまざまな声をいただきました。

• 情報のDX化を推進することから始めたい
• 工程ローテーションの実施をしてみたい
• 切削加工技術をデータ化し、技術を蓄積していきたい
• 加工トライ時の切削条件や気付きをデータ管理・共有し、少しずつ脱属人化につなげたい
• 属人化している業務については、部署異動も含めた人員配置を考えてみたい

それぞれ企業規模や課題は異なりますが、「自社なら何から始められるか」という視点で
学びを持ち帰っていただけたことが、とても印象的でした。

仕組みだけでなく、「人」からも学ぶこと

今回、多くの方が口をそろえて話されていたのが、山本様のお人柄や
HILLTOP社員の方の挨拶などの「人」に対する感想です。

脱属人化というと、システムや設備、データ管理に目が向きがちです。

しかし、社員一人ひとりを信頼し、挑戦できる環境をつくること、
そして人を育てる姿勢こそが、HILLTOP様の強さの土台なのだと改めて感じました。

脱属人化は、一歩ずつ積み重ねるもの

脱属人化は、一度で完成するものではありません。

情報を整理すること、技術を見える化すること、工程を標準化すること。

そうした小さな積み重ねが、会社全体の生産性向上や技術継承につながっていきます。

今回の見学会が、参加企業の皆様にとって、自社の未来を考えるきっかけになっていれば幸いです。

ご協力いただきましたHILLTOP株式会社様、そしてご参加いただいた皆様、誠にありがとうございました。