採用が決まってほっとしたのも束の間、「すぐに辞めてしまった…」そんな経験はありませんか？
採用支援会社の多くは、採用が決まった時点で役割を終えます。
しかし、私たちカクゴはそこからが本当のスタートだと考えています。
採用の“成功”とは、入社後もその人が活躍し、企業とともに成長し続けること。
だからこそ、カクゴは採用後も定着支援に“覚悟”をもって伴走します。
採用の“成功”とは何か
採用とは、企業にとっても求職者にとっても「新しいスタートライン」です。
面接では良い印象でも、実際に働き始めてからのギャップに苦しむケースは少なくありません。
カクゴでは、「採用＝定着」こそが真の成功だと考えています。
そのため、返金保証期間の3ヵ月だけでなく、その先も企業・求職者双方に継続して定着確認を行う仕組みを整えています。
なぜそこまでやるのか
私たちは、人と企業の関係を“契約”ではなく“信頼関係”として捉えています。
短期的な成果ではなく、「この人がこの企業で長く幸せに働けるか」を見届けることが使命です。
定着確認を通じて、入社後の課題や不安を早期に把握し、
必要に応じて企業側へフィードバックや職場改善の提案も行います。
それは、採用支援という枠を超えた「組織づくりの伴走」です。
“覚悟”をもって支援するということ
カクゴという社名の通り、私たちは「覚悟」をもって採用支援に臨んでいます。
「紹介して終わり」ではなく、「紹介した人が幸せに働き続ける未来」まで責任をもつ。
それが、私たちの仕事の本質です。
企業と求職者、どちらにとっても「この出会いでよかった」と言えるように。
私たちは今日も、“定着のその先”を見据えて動いています。
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