働き方の二極化が進む時代｜大切なのは価値観を明確にすること

働き方の二極化

最近、働く人の価値観が大きく二つに分かれてきていると感じます。

「仕事は定時まで。プライベートを大切にしたい」

という人がいる一方で、

「仕事に本気で取り組み、成長し、誰かの役に立つことに喜びを感じたい」

という人もいます。

 

どちらが正しい、間違っているという話ではありません。

実際に、さまざまな調査でも働く人の価値観は多様化していることが示されています。

 

問題なのは、価値観の違う人が、お互いを理解しないまま同じ組織で働くことです。

「なんでそんなに頑張るの？」

「なんでそこまでやらないの？」

そんな不満が生まれ、本人も会社も苦しくなってしまいます。

だから大切なのは、

自分はどちらの価値観なのかを理解すること。

そして、

会社も、どんな価値観の人と一緒に未来をつくりたいのかを明確にすること。

だと思います。

カクゴの価値観

カクゴは、

「お客様から認められ、強く必要とされ続ける」

という理念のもと、

仕事に本気で向き合い、
お客様や仲間のためにより良いものを追求し、
成長することに喜びを感じる人たちと一緒に歩んでいきたいと考えています。

もちろん、長時間労働を目的にしているわけではありません。

ただ、

「仕事とプライベートを完全に切り離して考える」

のではなく、

仕事で誰かに喜んでもらうことや、自分自身の成長が、人生全体の幸せにつながる。

そう信じています。

価値観が多様化する時代だからこそ、

誰にでも好かれる会社を目指すのではなく、

「誰と一緒に幸せになりたいのか」

を明確にする。

それが、採用や人材育成、そして長く続く組織づくりにおいて重要なのではないでしょうか。