「経営の問題解決」を通じて、お客様や社内・他者から認められ、必要とされ続ける存在になる。その働き方に共感できる人と、共に未来をつくりたい。特に20代・30代のやる気ある方へ向けたカクゴからの採用メッセージです。
■何のために働き、生きるのか
働く理由は人それぞれですが、私たちが日々感じていることがあります。
それは、「状況が厳しいときほど、“自分のため”だけでは頑張れない」ということです。
仕事は順風満帆なときばかりではありません。
計画通りにいかないとき、想定外のトラブルが起きたとき、心が疲弊しているとき。
そんなとき、私たちは「何のための働いているのか？何にやりがいを感じているのか？」と問いかける瞬間があります。
そして、立ち止まりそうになるたびに、前に進む力になるのは、
「誰かのために働いている」という気持ちだと私たちは信じています。
たとえば、よりよい未来の実現を心待ちにしているお客様がいる。
一緒に汗をかく仲間がいる。
そして、自分の仕事が社会のどこかで確かに役立っていることを感じる。
その実感がある人は、苦しい状況でも、誠実に、前向きに、目の前のことに向き合える―
そんな人の姿勢は、現場でも、管理部門でも、間違いなく信頼され、周りに良い影響を与えてくれます。
どんな状況でも、「誰かのために」動ける人になりたい。
その姿勢と信念こそが身近な人からの信用・信頼に繋がるのです。
■カクゴの仕事
私たちは、全員が「お客様経営改善支援事業部」の一員として
日々多くのお客様企業と向き合い、「経営の問題解決」に携わっています。
そこには人としての在り方が、何よりも人としての信用が問われます。
そしてのその集合体が会社としての信用・信頼なのです。
■なぜ今、これを伝えたいのか
カクゴは会社を大きくしたい訳ではありません。
本当に考え方の深いところで共感できる少数と、会社を存続・発展させていただきたいと考えます。
この仕事には、正解がありません。
お客様によって、課題も、期待も、最適な解決策も異なります。
だからこそ、「自分はどう動くべきか」を問い続けられる人、
「この人のために」と動ける人が、真に活躍できる会社です。
ただ成果を出すだけでなく、「人生を通して、認められ必要とされる人でありたい」。
そう感じられる人と、同じ方向を向いて働けることが、私たちにとっての最高の喜びです。
■最後にメッセージ
“他者の期待に応えたい”――その気持ちを、強みとして育てていきたい方。
“問題解決”の力を通して、信頼される存在になりたい方。
“やる気”と“勇気”を持って、変化を恐れず挑戦できる方。
ご応募お待ちしています。
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