「何をしたらいいか分からない」から始まった4年生インターンの卒業

今年、カクゴで受け入れていた4年生インターン3名が卒業しました。

在籍期間は、最長で約2年半。短くても1年。
いずれも、実際の業務の中で役割を持ち続けてきたメンバーです。

最初は全員、
「何をしたらいいか分からない」状態でした。

そこで教えたのは、仕事の中身ではなく「進め方」です。

・目標の立て方
・計画の立て方
・相談の仕方

この3つをベースにすると、動きが変わります。

次第に、自分で目標と計画を立て、承認を取り、
社員や他のインターンを巻き込みながら進めるようになりました。

うまくいかないときは、相談して軌道修正する。
その繰り返しです。

取り組んだテーマはそれぞれ違います。

・お客様の改善
・採用の母集団形成
・社内業務の圧縮

例えば、社内業務では
40〜60分かかっていた作業を20分まで短縮。

また、採用では
SNS広告の運用方法を確立。

単なる経験ではなく、成果として形に残しています。

共通していたのは、
「できること」ではなく「必要なこと」を基準に動いていたこと。

これはスキルではなく、仕事のスタンスです。

カクゴのインターンは、お手伝いではありません。
実際の業務の中で、価値を出すことを求めます。

だから最初は戸惑う。
でも、その分だけ変化は大きい。

最初は不安そうだった3人が、
今は自分の役割を持って動けるようになりました。

お疲れ様会では、「来年のお疲れ様会にも参加します！」と言ってくれた3人です。
3人のつくってくれた長期インターンの流れを絶やさずに続けていきます。

卒業、おめでとう。
これからの活躍を楽しみにしています。